Die Stadt Wien bietet Perspektiven zur Entfaltung. Sie hat eine enorme Vielfalt an Berufsfeldern und Tätigkeitsbereichen. Das gibt jedem von uns die Möglichkeit, sich innerhalb der Stadt Wien beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Gemeinsam haben wir das klare Ziel: unser Wien tagtäglich zu einer lebens- und liebenswerten Stadt zu machen, in der sich jede*r Bewohner*in in gleichem Maße und bei gleicher Qualität auf unsere Leistungen und Services verlassen kann. Dazu brauchen wir Sie!

Mit acht Kliniken, neun Pflegehäusern, einem Therapiezentrum sowie fünf Ausbildungsstandorten zählt der Wiener Gesundheitsverbund zu den größten Gesundheitseinrichtungen in Europa. Rund 30.000 Mitarbeiter*innen kümmern sich 365 Tage im Jahr rund um die Uhr um das Wohl der ihnen anvertrauten Menschen.

In den 7 Schwerpunkt-Spitälern entstehen medizinische Zentren, in denen fachliche Kompetenzen und Ressourcen gebündelt werden.

Das Universitätsklinikum AKH Wien steht als größtes Krankenhaus Österreichs für Spitzenmedizin und hohe technische Ausstattung verbunden mit Menschlichkeit und Einfühlungsvermögen und bietet einen Arbeitsplatz, der Abwechslung und Vielfalt ermöglicht.

Folgende Stelle wollen wir besetzen:

DGKP an der Univ. Klinik für Innere Medizin III, Klin. Abteilung für Nephrologie und Dialyse, Station 20I

Ihr Aufgabengebiet

Sie haben im Sinne Ihrer Berufsqualifikation eine zentrale Rolle in der Prozesssteuerung der Patient*innenversorgung einer Universitätsklinik inne.

• Sie übernehmen die Verantwortung für den Pflege- und Betreuungsprozess unserer Patient*innen. Die im Gesundheits- und Krankenpflegegesetz verankerten Aufgaben und Kompetenzen setzen Sie im Pflegeprozess eigenverantwortlich um.
• Sie bringen ihre pflegerische Expertise bei der Betreuung von chronisch niereninsuffizienten Patient*innen vor, während und nach der Nierenersatztherapie in das multiprofessionelle Behandlungsteam ein.
• Sie betreuen alle extrakorporalen Standardtherapieverfahren bei chronischer Niereninsuffizienz im Sinne des Versorgungskonzepts der Stadt Wien.
• Evidenzbasierte Pflege und Beratung ist Teil Ihres beruflichen Selbstverständnisses.

Ihr Profil

• Sie verfügen über das Diplom des gehobeneren Dienstes für Gesundheits-und Krankenpflege oder eine Bestätigung des Landeshauptmannes gemäß §111 Abs.3 des Gesundheits-und Krankenpflegegesetz - GuKG
• Sie sind im österreichischen Register für Gesundheitsberufe eingetragen
• Sie haben Spaß am Kund*innen- bzw. Patient*innenkontakt
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Lernbereitschaft
• Sie besitzen sehr gute Umgangsformen und ein wertschätzender Umgang mit allen Menschen, unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung

• Entsprechende Vorgaben bezüglich der Immunitätspflicht der Stadt Wien (GED-DA-110-21-QPS) im Falle einer Aufnahme entnehmen Sie dem beigefügten Immunitätsnachweis.

• Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse

Bewerber*innen mit ausländischem Diplom benötigen eine Anerkennung zur Gleichwertigkeit der Ausbildung in Österreich: www.sozialministerium.at

Unser Angebot

• Beschäftigung in Vollzeit
• 7 Tage Woche an der Tagesklinik 20I
• Ein spannendes Arbeitsumfeld in einem hoch spezialisierten Universitätskrankenhaus sowie eine abwechslungsreiche und zukunftssichere Tätigkeit
• interdisziplinäre Zusammenarbeit, Mitgestaltungsmöglichkeiten und hohe Professionalität
• berufliche Entwicklungs-und Karrieremöglichkeiten, Fort- und Weiterbildung
• betriebliche Gesundheitsförderung
• Betriebsrestaurant
• Betriebskindergarten
• Flexible Arbeitszeiten
• Wohnmöglichkeit in einem unserer Personalwohnhäuser
• Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet
• gratis Jahreskarte der Wiener Linien

Für Mitarbeiter*innen die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind (DO/VBO) ergibt sich die Entlohnung durch die Dienstpostenbewertung und die derzeitige Einreihung.

Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt lt. Wiener Bedienstetengesetz für diesen Dienstposten brutto 3.574,56 € monatlich. Bei einer Neuaufnahme kann sich durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ein höheres Gehalt ergeben.

Im Zuge einer Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedene Impfungen erforderlich. Für eventuell anfallende Kosten durch die Erbringung des Immunitätsnachweises ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen.

Befristungsdauer: unbefristet

Wenn Sie die dafür erforderlichen Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung